为加强浙江知识产权交易中心（简称浙知交）体系融合和业务协同，6月23日，浙知交杭州中心与嘉兴桐乡中心举行了人员借调交流合作签约仪式。

人才是第一资源，创新是第一动力。根据双方签署的《浙知交体系人员借调交流合作备忘录》，双方可根据工作需要将员工借调到对方单位工作，在借调工作期间，调入单位需明确借调人员调入部门，并指派部门负责人做好“传帮带”，加强对借调员工的指导和帮助，负责对借调员工进行日常管理、劳动安全、工作考核和其他相关管理。员工借调结束后，浙知交总部将综合调出单位、调入单位的考核意见，明确是否将借调员工列入重点培养和提拔对象，建立健全“让想干事的人有机会、让会干事的人有舞台、让能干事的人有地位、让干成事的人有回报”的选人用人机制。

为优化完善人才培养与选拔任用机制，树立实干实绩、有作为、有地位的鲜明导向，下一步，浙知交还将通过组建专项工作小组、跨部门轮岗、内部选拔竞聘等路径，拓宽员工成长空间和职业发展通道，让员工在公司高质量发展中实现个人价值与组织目标的双向奔赴。